Sotto-sezione 1° livello | Performance |
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Sotto-sezione 2° livello | Sistema di misurazione e valutazione della Performance |
Data | 27/03/2018 |
Titolario | III. Risorse umane |
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Proponente | Segretario Comunale |
Allegati | REGOLAMENTO PERFORMANCE, DEFINITIVO.pdf Pubblicato il: 14/12/2022 |