| Sotto-sezione 1° livello | Performance |
|---|---|
| Sotto-sezione 2° livello | Sistema di misurazione e valutazione della Performance |
| Data | 27/03/2018 |
| Titolario | III. Risorse umane |
|---|---|
| Proponente | Segretario Comunale |
| Allegati | REGOLAMENTO PERFORMANCE, DEFINITIVO.pdf Pubblicato il: 14/12/2022 |